СпецПредложения
23.05.2017
ул. Грузинская, 4-комн, 105,6/61,3/17
Территория огорожена по периметру с видеонаблюдением. Большая кухня-столовая 17 кв. м, зал 25 кв. м, 3 комнаты (15, 15, 9 кв. м.), 2 балкона, евроремонт. Все в отличном состоянии. Остается встроенная мебель. 10600000
01.06.2017
Пансионат
круглогодичного действия на берегу Горьковского моря Архив















Вакансии, обучение

Вакансии

1. Агент по недвижимости

Приглашаем активных, ориентированных на результат,

коммуникативных, желающих работать и зарабатывать.

Место работы: ул. Короленко, 27

Обучение, помощь специалистов.

Конт. тел.: 278-04-20

2. Стажер

Рады принять в дружный коллектив профессионалов стажеров с высшим образованием, желающих получить престижную профессию, полезные контакты, высокий доход. Возраст от 23 лет.

Обучение по курсу: основы риэлторской деятельности.

Конт. тел.: 278-04-20

Внутренняя социальная политика компании по отношению к сотрудникам.

Одним из важнейших направлений деятельности ООО «Агентство «Адвекс» является подготовка и повышение квалификации персонала.

«Адвекс» - это долгосрочный и приоритетный проект.

Особое направление - воспитание корпоративного духа компании и уважительного отношение к профессии риэлтор. Этому способствуют следующие мероприятия, проводимые в агентстве:

- Корпоративный ежегодный слёт лучших представителей компании. «Золотая команда» посещает это мероприятие бесплатно. Там они проходят обучение, тренинги, посещают исторические места по разнообразным экскурсионным программам и проживают в комфортабельном загородном отеле совместно с представителями из других регионов, где работает корпорация «Адвекс». Общение проходит неформально, в рамках «круглых столов», что способствует развитию корпоративного духа и просто отдыху.

- Организация и оплата традиционных мероприятий: Новый Год, 8 марта, 23 февраля, День рождения компании, День риэлтора и т.д.

- Экскурсии по историческим местам области, посещение театров и концертов, выезды на природу и т.д.

- Оплата рекламных объявлений в СМИ.

- Оплата корпоративной сотовой связи.

- Оплата тренингов и повышения квалификации (полная или частичная).

-Подведение итогов работы за год в вручением ценных подарков лучшим сотрудникам.